1.倾听当上司讲话的时候，要排除一切使你紧张的意念，专心聆听。眼睛注视着他，不要埋着头，必要时作一点记录。他讲完以后，你可以稍思片刻，也可问一两个问题，真正弄懂其意图。然后概括一下上司的谈话内容，表示你已明白了他的意见。切记，上司不喜

.长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。
2.气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。
3.与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。
4.不必什么都用“我”做主

准备一：丰富工作经历
一个人的工作经历代表了他曾经

1.

一、虚心请教
　　当上司取得了丰功伟绩的时候，他周围有的是赞美。

应对策略之一：自我测试
　　以下列出的是一些应对压力事件的比较常用的办法，哪些是你的行为特征或者是你的常用办法，请注上标记。
　　1、我将自己的需求忽略，只是埋头工作，拼命工作。

求职障碍：
太年轻，太腼腆…… 所有这些都不是障碍，这里我们告诉你通常这些情况下，你的上司会怎么看，你应该怎么做。
障碍一
刚开始工作：你没有很多职

　　“以我为轴”的夸夸其谈 
　　面试中对自己经历及能力的表述简明扼要，适可而止，千万不要像像开话匣子般没完没了地夸夸其谈，自吹自擂，甚至主次不分地“以我为主”。求职者要讲究实在，言简意赅，不可大包大揽地做

1、利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。(1%)

“我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历？”近日在一知名人力资源论坛上，一位任职HR的网友发帖如是问，他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷

　最近几天，盛大网络总裁唐骏即将离职的传言再次出现。自从2004年初离开微软中国进入盛大之后，这样的传言便不间断地出现过，尤其是每年的三四月份间。
　　不过，此次的

4月1日凌晨消息，香港联交所上市的金蝶软件(0268.HK)昨晚公告称，IDG全球副总裁熊晓鸽因“个人理由”辞任该公司非执行董事，IBM大中华区副总裁兼IBM大中华区中国投资资金董事合伙人吴宝淳接任。
　　金蝶昨晚公布了2007年财

北京时间昨天晚间，新浪董事会正式宣布段永基已从新浪董事会辞去其所担任的所有职务，同时原副董事长汪延被任命为代理董事长。除上述消息外，新浪没有在官方公告中公布有关段永基辞职的原因。
　　2003年，段永基入主新浪，与姜丰年一起担任新浪

如今不知不觉走了将近三年，时间腐蚀了很多我们的战友，连我这个坚强的革命战士也发生了动摇，从最初的义无反顾转变为现在的左顾右盼。"搞技术没有出路？"这样可怕的资产阶级腐朽思想开始动摇着我坚定的革命信念，甚至开始了离经叛道的行为。
　　

　选择1：做销售闷头钻技术→抬头勤沟通
　　转型吸引力：销售工作富于挑战，而且收入与工作业绩直接挂钩，适合对薪水上升空间不满、且追求个人价值体现者。
　　优势：IT人有很强的技术背景